潍坊市社保中心多举措实现党建引领和“合规教育”双融共促

合规是社保经办工作的基本要求和底线。为提升全员合规意识和经办规范化水平，潍坊市社保中心坚持党建引领，开展“六个一”活动推动党建和“合规教育”深度融合，内外兼治、双向发力，筑牢合规防线，扎实推动社保经办工作“合规教育”走深走实。

制定一套实施方案，制度建设持之以恒。

制定《潍坊市社保经办工作“合规教育”实施方案》，确定2023年为“合规教育”集中推进年，并纳入年度党建工作重要内容。坚持党建引领做好现有制度规定的“立改废”工作，修订《潍坊市社会保险事业中心“三重一大”事项决策及执行办法》，制定出台了15条措施，指导各县市区制定修订内控、业务标准、服务规范等十余项规定。对社保业务经办权限进行了梳理，清理了社保业务经办重复、交叉权限1100多项，优化高风险业务抽查系统，纳入抽查的高风险业务数量从18项扩展到164项，平均每月抽查业务量从300余笔增加到4000余笔，建立起完善、健全、贴合实际、适应经办变化的社保经办制度体系。

开展一系列合规宣传，合规意识一刻不松。

坚持“五个结合”开展合规宣传，打造立体宣传矩阵。充分利用亮点展示、政策问答、以案释法、现场宣讲等多种形式，持续强化遵规守纪、违规必究的舆论宣传。线上，在潍坊社会保险公众号上开辟“合规教育”专栏，针对高风险业务风险防控采取动漫、图文、微视频等群众喜闻乐见的方式进行广泛宣传，制作“潍小保”政策解读动漫视频19期，征集合规宣传微视频6个，通过电视台、潍坊融媒、人社系统公众号等渠道播放100余次，受众200余万人次。线下，组建政策宣讲团队50余支，走进高校、夜市、企业、社区等进行社保政策和合规宣传，开展宣讲培训100余次，发放宣传材料20余万份，营造了诚信参保、规矩办事的浓厚氛围。

组织一次党性学习，奋斗精神一以贯之。

组织干部职工赴安丘留山红色教育基地开展党性教育活动，围绕“信仰的力量”教育主题，详细回顾党在各个历史时期锻造形成的红船精神、五四精神、井冈山精神等伟大精神，聆听中国共产党波澜壮阔的百年革命历史，感受老一辈中国共产党人为初心使命而矢志不渝奋斗终生的精神和担当，传承党的光荣传统和优良作风，铭记历史、坚定信念，不忘初心、牢记使命。

举行一次警示教育，苗头小事一抓到底。

组织市社保中心全体干部职工赴潍北监狱开展警示教育，通过参观历史文化馆和观看忏悔警示片，以案示警，以案明纪，及时为干部思想“修枝剪叶防虫”，进一步增强廉洁意识、合规意识和法治意识，时刻保持临深履薄的思想心态，筑牢拒腐防变堤坝。各县市区开展警示教育20余次，组织法律法规、政策制度和典型案例学习、观看警示教育片、对重点岗位和高风险业务经办人员进行风险提醒谈话，举一反三对风险隐患进行排查，进一步强化党员干部风险意识，维护基金安全运行。

进行一次内控审计，落实规定一丝不苟。

持续开展全市社保经办机构内控审计工作，聘请第三方审计机构对各县市区开展内控审计，对《社会保险经办审计办法》要求审计的事项、岗位权限管理、内控制度建设及29项高风险业务进行审计，累计核查疑点信息3万余条，进一步提高社保经办风险防控能力，织密结牢社保经办安全网，推动“合规教育”落实落细。

举办一次签订仪式，社保经办一心一意。

社保中心主要负责人与班子成员、分管主任与分管科室、科室负责同志与科室工作人员逐级层层签订《党风廉政责任书》，全体干部职工人人签署《业务经办合规承诺书》，进一步明确责任内容、严明纪律责任、层层传导压力，增强合规意识，强化合规履职，严守廉政底线。

(供稿：潍坊市社会保险事业中心 李林晓)

责任编辑：柴晶晶