人力资源服务业走在前列，激活广东高质量发展引擎

文/ 陈伟赞 黄楚芳

11月22日至23日，人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会——第二届全国人力资源服务业发展大会在广东省深圳市成功举办。作为生产性服务业的重要门类，人力资源服务业是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系的重要力量。经过多年持续创新，广东省人力资源服务业从无到有、从小到大、从单一服务到多元竞争，走出了一条富有特色、创新引领、活力奔涌的行业高质量发展之路。

广东省根据人才强国战略和就业优先战略的部署，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，使其成为广东经济高质量发展的重要引擎。据最新人力资源市场统计报告显示，全省人力资源服务机构5845家，从业人员15万人，营收近3000亿元，“十三五”以来年均增长率达13.7%，位居全国前列。

当前，广东省人力资源服务业不仅形成了包括招聘服务、人力资源外包服务、劳务派遣、人才测评、高级人才寻访等各类人力资源服务在内的服务体系和服务功能，而且国有、民营、中外合资、港澳独资企业同台竞技，多种性质机构竞相发展。

为加快人力资源服务业创新发展，广东省在2022年印发《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，明确提出推进信息化、创新发展业态、加强载体培育等举措;今年11月13日，发布《关于加快建设通用人工智能产业创新引领地的实施意见》，为“数字湾区”建设按下“加速键”。

广东省人社厅副厅长周成表示，一直以来，广东不断优化市场环境，促进行业持续发展。目前已逐步建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、机构诚信服务的行业发展新格局。

“栽好梧桐树，自有凤凰来。” 在广东，人力资源服务业已成为连通人才与企业之间的“信使”。广东开全国先河，构建起国家、省、市三级联动产业园体系，并成立广东省产业园联盟，打造全省统一、开放、共享、创新的线上产业园区，完整的人力资源服务产业链在此构建，在业态上涵盖了派遣、外包、管理咨询、软件服务、薪酬、测评、人才寻访、培训、就业创业指导等。

目前，全省建有广州、深圳2家国家级人力资源服务产业园，佛山、东莞等10家省级产业园，4家市级产业园，总建筑面积超60万平方米，年营收超800亿元，税收超27亿元。

人力资源服务行业专家、中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国表示，广东正全力建设粤港澳大湾区高水平人才高地，以主办第二届全国人力资源服务业发展大会为契机，广东人力资源服务业势必迎来新一轮高质量发展的黄金机遇。

(《中国报道》2023年12月刊)

责任编辑：柴晶晶