贯彻新理念 奋进新时代 奋力谱写宁乡国资发展新篇章之党建工作篇

2017年，宁乡市国有资产经营管理公司党建工作启航再发，干事创业呈现新气象。新的班子到位以来，切实把加强党的建设作为第一责任来抓好抓实。专门成立了党建人力资源部，选优配强人员力量，党建工作取得新进展。

一是紧紧握牢方向盘，把好政治关。坚持党对一切工作的领导，党组充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，认真贯彻落实十九大精神和市委“四个打造”战略部署，重启了围绕抓党建、抓好党建促发展的生动局面。

二是努力抬升标尺线，把好思想关。系统推出集中学习、分组讨论和自主学习等多种形式。

支部党员自学笔记

组织37名党员干部赴伟人故里韶山，开展“不忘初心，学习十九大精神”主题教育活动。

通过民主生活会、支部党员会和组织生活会纯化作风，通过制度建设管人促事，通过党员示范带头引领，着力培养造就一支“想为、敢为、勤为、善为”的优秀国资队伍。

以“建设新宁乡，致力新作为”为主题，开展首届“十佳员工” 评选活动，32位员工上台参与了竞选演说，展示了奋发有为的精神风貌。

“十佳员工”名单

三是不断注入原动力，把好任务关。该公司精准扶贫联点省定贫困村黄材镇沙坪村，底子薄，任务重。驻村干部指导得力、党组高度重视，多次到村实地调研走访，精准施策，以加强村级党建为引领，大力扶持发展光伏发电产业项目，倾斜投入35万多元扶贫专项资金支持。班子成员和党员干部带头结对帮扶，公司26名党员干部和员工联系帮扶33户贫困户，主动贴近群众，上门入户，年均每人上门走访达5次，2017年沙坪村如期脱贫摘帽。

慰问群众

在7•1特大洪灾抗洪抢险中，该公司的党员干部员工日夜奋战在灾情最重的沙河市场一线，大家实在累了就在车上歇一会;病了仍不下火线，一直坚持奋战到任务完成。

2018年，宁乡市国有资产经营有限公司将注重强基础，坚持党建引领促发展。从中央、省、市到地方国有平台公司，对党建工作的要求越来越高，坚持党对一切工作的领导，要把学习贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务。

一是提高站位，全面加强党的建设。落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，重点落实意识形态工作，紧紧围绕“基层党建强化年”，详细制定党建工作计划，开展形式多样的专题教育活动，规范党内政治生活，提升民主生活会的政治性、原则性、战斗性，扎实推进精准扶贫工作，积极落实各项中心工作，为公司科学和谐发展提供坚强政治保证。

二是凝心聚力，全面加强队伍建设。组织开展十九大报告理论闭卷测验和十九大精神学习演讲比赛、第二届“十佳员工”评选活动。根据党组安排部署，按照各部室职能职责设置，要围绕“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行员工竞争上岗制，让员工珍惜岗位，知责明责、各负其责。要不分体制内外实行内部人才挖潜，而且要引进人才、拓展岗位，形成内外联动、相互补位和相互促进的工作局面。做好发展党员和预备党员转正工作，将支部主题党日活动与工青妇活动结合起来，积极探索“党建+”工程，构建起党组、党支部联动、齐抓共管的党建工作格局，带动工青妇各项工作有序开展，凝聚人心，汇聚群力，充分发挥党建工作的引领护航作用。

三是建章立制，全面加强制度建设。通过合同规范管理、保障公司员工福利待遇，让公司员工更有归属感，同时有针对性、合理地招聘人才。制定《2018年绩效考核管理办法》《编外聘用人员管理办法(试行)》《员工薪酬管理办法(试行)》，通过合同管理、薪酬制度激活人才资源，建立科学有效的公司员工激励和约束机制，提高工作质效，促进公司事业发展。

四是多措并举，全面加强素质建设。采取“沙龙式”、讲座式、培训式等方式，认真学习和探讨各类政策法规、业务专业知识，让每一个员工都有机会得到锻炼和提升。采取“走出去，请进来”的方式，学习其他单位先进的管理经验和实践经验，在公司开展系列活动，浓厚“比学赶超”创业干事氛围。积极鼓励员工提升学历、考取职称，让每个层面都能干事创业、有所作为;通过“十佳员工”评选和具有国家一级资质的人才典型引路发挥优秀示范作用，塑造培养一批会做事、敢做事、能做好事的干部员工，用实实在在获得感促成百花齐放新格局，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

责任编辑：柴晶晶