广西凌云县: “逢训必考”“落榜必谈”成为新常态

中国报道讯（王兆雷 报道 通讯员 黄元荣 莫煜森）有压力才有动力。“内容切合实际，培训期间手机统一保管、培训后集中考试，给大家压力、对大家在学习上有督促作用，更好检验学习成果。”4月28日，参加广西凌云县“逢训必考”后的该县伶站瑶族乡陶化村党组织第一书记范明泰说，刚接过前任“第一书记”的“接力棒”，对村里工作不熟悉，此次培训纪律严明、培训效果明显、考试约谈鞭策了后进，让自己提高认识，为今后工作打下良好基础。

当天，该县109名新任村级党组织第一书记、“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作分队长参加了县委组织部组织的《百色市2018年度贫困村党组织第一书记暨“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作分队长专题培训班知识测试试题》考试。

据悉，此次考试卷为闭卷进行。试题内容涵盖党的基本知识、乡村振兴战略、议事决策规则、法律基本知识、脱贫攻坚等方面。考试成绩分为合格、不合格（落榜）两个等次。将考试成绩在全县及考试人员所在单位公示，并存入个人档案，同时也作为个人年度绩效奖励、综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据；对考试不合格（落榜）者，由县委组织部门进行约谈，对年内累计被约谈2至3次的人员，将取消个人年度评优评先的资格。“今年以来我县已组织3批（次）、共300多名新提拔党员领导干部以及新任村级党组织第一书记、“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作分队长参加了党风廉政建设、党的十九大精神、全国“两会”精神、脱贫攻坚、乡村振兴等知识学习考试，使“逢提（任）必考”“逢训必考”“落榜必谈”成为选拔录（任）用干部的新常态。”凌云县委常委、组织部部长白玛泽仁介绍说。

今年以来，该县根据《干部教育培训工作条例》、《干部选拔任用工作条例》以及市委组织部《关于印发<百色市新任乡科职级领导干部政策理论水平考试实施方案（暂行）>的通知》精神，制定出台《凌云县新任乡科职级领导干部政策理论水平考试实施方案（暂行）》，对全县新任正科职级或副科职级领导干部、新招聘录用的选调生、机关事业公务员（事业单位工作人员）、大学生村官以及新任村级党组织第一书记、“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作分队长，一律参加任职资格等相关考试，以确保“任职必考”制度顺利推进。

除此之外，为全面提高新任正科职级或副科职级领导干部、新招聘录用的选调生、机关事业公务员（事业单位工作人员）、大学生村官以及新任村级党组织第一书记、“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作分队长履行岗位职责、引领农村经济社会发展的能力；该县结合实际，把抓新提（任）干部综合素质提升为抓手，压实责任，制定出台了“逢训必考”“落榜必谈”等制度，明确规定所有培训班次必须设置考试环节；重点对考试不合格（落榜）者进行约谈，以考试检验学习成效，从而提升党员干部的政策理论水平，为全县党的建设、脱贫攻坚以及各项社会事业开展打下了坚实的基础。

责任编辑：柴晶晶