广西博白：“五岗五度”让群众乐享“就业红利”

清晨，党员干部叩响农家院门，将岗位信息送到群众手中；屏幕前，“直播带岗”实时互动，跃动的弹幕传递着就业期盼；夜幕下，“夜市招聘”点亮求职者的希望……在广西博白县，一场以“广度、温度、热度、精度、力度”为核心的就业服务变革，正悄然铺展一幅“岗位送上门、服务暖到心”的民生画卷。

为促进高质量充分就业，博白县创新构建“五岗五度”就业服务新体系，围绕宣传“拓岗”有广度、入户“送岗”有温度、招聘“选岗”有热度、培训“配岗”有精度、施策“稳岗”有力度，全面织密就业保障网。今年以来，全县新增城镇就业6052人，完成年度目标的104.3%；农村劳动力转移就业新增13338人，同比增长6.7％；开展补贴性职业技能培训2071人次；发放就业补助资金3363万元、稳岗返还资金95.6万元……一组组就业数据的背后，折射出博白县就业形势稳中向好，彰显着群众在家门口享受到实实在在的“就业红利”。

宣传“拓岗”有广度

就业信息的高效触达是实现充分就业的前提。博白县着力构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。线上，依托“创就玉林”智能化就业服务系统、玉商玉工回归数字平台及县、镇、村三级微信招工群，确保岗位信息一小时内直达基层。线下，在汽车站、商场广场、村镇集市设立固定宣传栏，利用镇村广播系统，让招工信息传遍千家万户。

宣传广度更源于岗位的持续开拓。该县人社部门组建28个“全心帮帮团”，定期深入园区企业摸排用工需求，建立“岗位储备库”。今年以来，已搜集筛选优质岗位近5万个，涵盖制造业、服务业等多个领域，为不同年龄、不同技能的劳动者铺就了广阔的就业之路。

入户“送岗”有温度

就业服务不仅要“铺天盖地”，更要“润物无声”。博白县坚持“干部多跑腿，群众少跑路”的原则，组织“全心帮帮团”深入脱贫家庭、零就业家庭和残疾人员等重点群体家中，精准摸排就业需求，量身定制帮扶措施。对“一库五名单”人员严格落实“六必访”要求。今年以来，累计入户走访3.41万户，为7.67万名群众提供“一对一”就业援助。

温暖在细节中传递。江宁镇江宁村陈塘屯脱贫户易德福，在人社干部走访后被推荐至博白县华威工艺品有限公司，月工资3800元，实现“挣钱顾家两不误”。“没想到在家门口也能找到这么合适的工作，心里特别踏实。”他的笑容，正是就业服务“温度”的生动体现。

招聘“选岗”有热度

为顺应数字时代趋势，博白持续推出“直播带岗”，打造“永不落幕”的云端招聘平台。“家人们看过来！这家企业的食堂环境堪称一流，绝对是美食爱好者的福音！”“五险一金齐全，宿舍有空调与Wi-Fi，心动的朋友点击屏幕左下角投简历！”近日，一批企业招工主管化身“带岗主播”，镜头扫过车间、食堂、健身房，弹幕互动热烈。仅单场直播就吸引超22.43万人次围观，现场近500人达成就业意向。

线下同样精彩纷呈。“大家快来看一看，企业招人，薪酬高、福利好、待遇优……”在博白县流动招聘展位前，企业招工负责人热情地向过往群众“打招呼”，吸引众多求职者排队咨询与应聘。岗位被“摆”进公园、“晒”进商圈、“嵌”进景区。今年以来，该县已举办招聘会93场，提供岗位4.9万个，现场达成意向6673人。“家门口”的招聘会降低了求职成本，用“热度”点燃群众就业热情。

图为博白县电商直播培训教学现场

培训“配岗”有精度

提升就业质量，关键在于技能培训与岗位需求的精准对接。博白县建立“企业下单、群众点单、政府买单”机制，形成“培训需求清单”。今年已开展电商、叉车、家政等“订单式”培训43期，培训2071人。

实践中，该县形成“企业缺什么，培训就教什么”的精准供给模式。通过“用工保障联盟”，推动培训机构与企业签订“定向培养协议”。今年已为芒编企业培训电商直播员396人，为制衣企业培训缝纫工341人，为物流企业培训叉车司机144人。学员结业即上岗，人均月薪超5000元，精准提升了就业“含金量”。

施策“稳岗”有力度

在就业增收的道路上，博白县坚持“一个都不能少”。通过创建144家就业帮扶车间，吸纳12412名农村劳动力就地就近就业，人均月增收3800元；开发3226个乡村公益性岗位，重点安置大龄、残疾等困难人员，实现对零就业家庭的动态清零。

图为博白县叉车司机培训现场

“真金白银”同步为企业减负赋能。今年以来，该县为1506家企业减免工伤、失业保费1238.26万元；为50家企业发放稳岗返还95.6万元；发放创业担保贷款157笔共计4683万元，扶持创业项目157个，带动就业近千人，此项工作进度在玉林市位居第一。

一根根芒草，编织万家幸福；一项项服务，点亮万千梦想。博白县“五岗五度”工作法环环相扣，构建起全链条、多维度的就业服务体系，蹚出了一条具有地方特色的稳就业、促共富新路径。“就业红利”如阳光般普照客家大地，让幸福的笑容绽放在群众脸上。（冯春华）

责任编辑：蔡劲蓉