浙江湖州：共商产改新路径 同谱工人奋进曲

近日，湖州市德清县钟管镇紧扣“产改”关键环节，聚焦“产业工人所需、企业发展所急、区域经济所向”，组织开展以“共商产业工人队伍建设改革新路径”为主题的“民生议事堂”政企协商活动。镇域内重点企业代表、产业工人代表、相关部门负责人及政协委员共聚协商现场，共谋改革良策，凝聚发展共识，进一步贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。

活动中，与会代表围绕“权益保障待优化”“技能提升渠道窄”“职业发展通道不畅”等核心问题展开深入交流。镇经济发展办公室、总工会等部门负责人现场回应，介绍了现有政策支持及下一步计划，着力打通政策落地的“最后一公里”。

协商会上，政协委员立足专业视角，踊跃建言献策，提出了具有针对性和可操作性的建议。

政协委员、浙江依蕾毛纺织有限公司代表沈祎蕾聚焦权益保障领域，提出产业工人不仅要“留得住”，更要“干得好”。她建议健全集体协商机制，由工会牵头推动企业与工人代表就薪资增长、休息休假、劳动安全等核心条款开展常态化协商，并设立工人议事平台，定期收集诉求、化解矛盾，让工人从“被动执行者”转变为“共治参与者”。

政协委员、德清县虎马中环佳科技股份有限公司代表赵春香积极建言：“深化产教融合是关键。建议将企业技术标准、工艺流程融入教学内容，定期选派教师到企业实践。同时，设立专项教育基金，支持在职工人学历提升和技能深造。”

最后，钟管镇党委副书记、政协委员洪涛涛总结强调，产业工人队伍建设改革是推动经济高质量发展、实现共同富裕的重要支撑，必须提高政治站位，强化责任担当。要始终坚持党建引领，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。同时，要强化协同联动，政府部门要牵头抓总，企业要履行主体责任，工会组织要当好桥梁纽带，政协要持续跟踪监督，形成“党委领导、政府支持、各方参与”的工作格局。

此次协商活动是钟管镇政协工作联络组践行“协商于民、协商为民”理念的生动实践，通过政企面对面沟通、政协委员精准建言，为破解产业工人队伍建设难题提供了“金钥匙”。下一步，钟管镇将持续跟踪问效，推动协商成果转化为改革实绩，为打造高素质产业工人队伍、赋能县域经济高质量发展贡献智慧。（文/梦跃）

责任编辑：刘玉晨