探索技能人才培养新路径

绍兴水处理公司圆满完成高级电工自主评定

为积极响应柯桥水务集团“队伍建设提升年”活动，切实提升一线员工专业化技能水平，绍兴水处理公司作为集团系统内首家开展职业技能等级自主认定的单位，近日圆满完成首批电工高级工自主评定工作，为集团技能人才培养探索实践路径。​

自8月份启动评定工作以来，公司高度重视前期筹备，安排专人协助27名报名员工梳理申报材料、完善信息填报，同时积极对接人社部门完成备案手续，确保评定流程规范合规。9月30日开始正式考核评定，经过严格评审，最终24名员工顺利通过考核，获得电工高级工职业资格证书。

作为公司深化人才发展机制的重要实践，此次自主评定与此前承办工业废水处理工技能比武、组织碳排放核算员等级考试等工作相衔接，完善了技能人才培养链条。下一步，公司将持续健全科学规范的技能评价体系，实现员工能力与岗位需求精准匹配，同时为集团推广自主评定工作积累宝贵经验。（苏礼彬）

责任编辑：蔡劲蓉