赤峰伊利党支部以“制学干进”链动企业发展与社会责任新实践

立足非公企业党建工作实际，赤峰伊利党支部以激活组织活力、服务企业发展、践行社会责任为导向，紧扣以制促学、以学促干、以干促进的递进式党建工作模式，创新构建党建与经营发展深度融合的工作体系，为企业高质量发展注入红色动力，走出了一条具有非公企业特色的党建工作新路径。

一、以制促学，学用贯通强根基 ——— 构建党内组织生活新生态

规范高效的组织生活是提升党员素质、凝聚支部合力的关键抓手。针对党员多为业务骨干、学习时间碎片化的痛点，赤峰伊利党支部通过“制度约束+模式创新”双轮驱动，打造“双线齐进、学用贯通”的组织生活体系，在破解工学矛盾的同时，推动学习成果向实践高效转化。

“双线齐进”打破学习时空限制。线下打造标准化党员活动室，设立“党史学习教育角”“党建文化墙”，配齐党史党建类书籍，定期开展集中学习、专题研讨、主题党课等活动，让活动室成为党员深化思想认识、锤炼党性修养的“固定课堂”；线上搭建“云端党建平台”，依托党支部微信群、学习强国企业群组常态化推送微党课视频、中央八项规定精神解读、党建动态等学习内容，创新开展“晚间学习打卡”“线上知识测试”等互动活动，累计推送学习内容超200条，党员参与率始终保持100%，实现“随时随地学、按需自主学、全员参与学”的学习目标。

“学用贯通”强化学习实践价值。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，安排专人记录会议内容、梳理任务清单、跟踪落实进度，确保组织生活不走过场、取得实效。同时，在主题党日活动中融入“企业价值观践行讨论”“岗位责任落实分享”等环节，引导党员结合生产操作、质量检测、技术研发等岗位实际，分享如何以党员标准提升产品质量、用红色精神破解工作难题等实践经验，将党建学习成果转化为践行“卓越、担当、创新、共赢、尊重”企业文化理念的自觉行动，推动党员整体素质和党支部运行效率同步提升。

二、以学促干，实干担当促发展 ——打造党员价值转化新引擎

坚持学思用贯通、知信行统一。赤峰伊利党支部始终把“学有所思”转化为“干有所成”，围绕企业生产经营核心需求，以“党员先锋工程”为载体，搭建“岗位建功+攻坚克难”双平台，推动党员先进性转化为企业发展的实效性，实现党建与经营同频共振、互促共赢。

“岗位建功”树立干事创业标杆。在生产车间、质检部门等关键业务岗位，择优设立10个“党员示范岗”，明确“零差错、高效率、优服务”的岗位标准，从产品合格率、工作效率、创新贡献等维度制定量化考核指标，开展评优评先活动，对表现突出的示范岗给予“荣誉表彰”。通过党员亮身份、作表率，带动全体员工形成“比学习、比技能、比担当、比奉献”的良好氛围，让党员成为推动生产经营良性循环的“排头兵”。

“攻坚克难”破解企业发展难题。针对企业发展中的业务瓶颈、项目堵点和技术难题，组建以党支部书记为组长、技术骨干党员为核心的“党员攻坚队”，聚焦生产过程中的重点任务，采用“挂图作战”模式，定期召开进度推进会，及时协调解决问题。截至目前，攻坚队累计解决设备故障排查、流程优化等难题20余个，为企业节约成本50余万元，切实为企业降本增效、提质升级扫清障碍，成为企业攻坚克难的“尖刀班”。

三、以干促进，担当尽责显初心 —— 激活企业社会责任新动能

以实干促进阶，以进阶强担当。赤峰伊利党支部主动打破企业党建“内循环”局限，以“社企联动、双向赋能”为纽带，将党建工作延伸至社会服务领域，在践行社会责任中强化党组织凝聚力、提升企业社会形象，实现企业发展与社会服务 “双向奔赴、企社共赢”。

“社企联动”拓宽党建服务边界。主动与属地街道党工委、社区党支部、红十字会等属地党组织、职能部门建立联动机制，常态化开展红色主题联建与公益服务。2025年以来，联合举办“红色记忆照初心，社企联心筑温情”“党建联建聚合力，企社同心传薪火”等活动，组织党员与社区居民共同观看红色电影、重温入党誓词，邀请抗美援朝老兵、全国煤炭工业劳动模范分享奋斗故事，以红色文化凝聚社企共识；在春节、端午、中秋等传统节日，走访慰问困难家庭、抗美援朝老兵等特殊群体，送去牛奶、鸡蛋等慰问物资，累计服务群众超200人次，让党建工作扎根群众、服务民生，切实拉近企社距离。

“双向赋能”实现社企协同发展。一方面，发挥企业资源优势，开放厂区作为“社区科普教育基地”，先后邀请古山社区130余名居民参观牛奶生产流水线，专业讲解员现场普及健康饮食知识、食品安全常识，让群众直观感受企业生产实力与责任担当；结合“我为群众办实事”实践活动，认领社区“微心愿”，组织技术型党员为居民提供家电维修服务，联合企业青年党员志愿者为社区孩子提供课后辅导、兴趣培养等志愿服务。另一方面，借助社区民生服务场景，为企业党员搭建实践锻炼平台，让党员在服务群众、奉献社会中深化责任意识、锤炼党性修养，推动企业“卓越、担当、创新、共赢、尊重”的文化理念与社会服务深度融合，让企业在反哺社会中实现自身价值提升，为区域协调发展贡献“伊利力量”。

赤峰伊利党支部通过以制促学、以学促干、以干促进的递进式党建模式，打破传统党建工作壁垒，让党建工作既“有高度”又“接地气” ，既强组织建设又促发展实效，既聚内部合力又显社会担当。未来，党支部将继续深化这一特色党建模式，不断探索更多贴合非公企业实际的党建新路径、新方法，推动党建工作与企业发展、社会服务实现更高水平的融合，以高质量党建引领企业高质量发展，为地方经济社会发展注入更多红色动能。（赤峰伊利党支部供稿图）

责任编辑：刘玉晨