党的二十届四中全会胜利召开,为“十五五”时期经济社会发展指明方向、擘画蓝图,全会明确提出“坚持党的全面领导,坚持高质量发展,加快建设制造强国、质量强国”等重要部署,为民营企业党建与生产经营深度融合提供了根本遵循。金川伊利党支部立足乳品生产制造主业,以全会精神为指引,深化“六聚六抓六确保”特色党建工作做法,压实“一岗双责”,推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进,在践行中国式现代化奶业发展道路上书写民营企业基层党建新篇章。
聚魂抓引领,确保政治方向不偏航。党的二十届四中全会强调,要“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”。金川伊利党支部始终将政治建设摆在首位,以理论武装凝聚发展共识,推动全会精神在生产一线落地生根。
在理论学习上,支部创新“三维学习法”:通过“领学+研学+自学”机制,将全会精神与乳品行业高质量发展要求相结合,解读“建设现代化产业体系”对奶业生产的实践意义;组建“党员宣讲团”,围绕“科技自立自强”“绿色发展”等关键词,开展专题学习研讨,同时结合党建系统给全体党员推送学习课程,党员利用业余时间自主开展学习,推动理论学习入脑入心。通过系统学习,支部党员深刻认识到,乳品生产企业必须坚守“国之大者”,将企业发展融入国家战略。
聚责抓融合,确保生产经营提质效。立足乳品生产核心业务,金川伊利党支部将党建工作深度嵌入“从奶源到成品”全生产链条。
在生产攻坚上,支部针对绿色生产工艺优化、设备升级改造等关键任务,成立两支党员攻坚小组。针对生产效率提升难题,党员骨干牵头实施“数字化生产改造”项目,引入智能监控系统对灌装、杀菌等环节进行实时管控,推动生产效率大幅提升。
在质量管控上,支部建立“党员质量监督岗”,推行“一岗双责”质量责任制,每位党员既要承担生产任务,也要履行质量监督职责。推动构建“三级质控网络”:在原料验收、生产过程、成品检测等关键环节设立党员监督点,严格执行“批批检验”制度;支部定期开展“质量提升月”活动,组织党员与员工结对开展质量隐患排查,累计整改流程缺陷12项,构建起全链条质量安全防线。
聚才抓培育,确保队伍建设强根基。二十届四中全会指出,要“一体推进教育科技人才发展”,为企业人才队伍建设提供了行动指南。金川伊利党支部坚持“党建育人才、人才促发展”理念,构建完善的人才培养体系,为企业发展注入持续动力。
支部打造“人才培养计划”:针对新员工入职,安排岗位技术骨干一对一培养,通过“理论授课+岗位实操”方式,帮助新员工快速掌握生产技能,截至目前累计培训新员工40余人次;通过开展“技能比武”“乳品知识竞赛”,搭建技能展示平台,助力员工通过专业技能认证;选拔优秀党员参与“管理人才储备班”,通过轮岗锻炼方式,培养复合型人才,为企业持续发展提供人才支撑。
支部建立“先锋指数”考评方案:将员工个人绩效纳入考核,与生产业绩、评优评先直接挂钩。截至目前,支部党员带头提出合理化建议78条,其中“设备节能改造措施”“生产工艺优化”“降本增效”等23条建议落地实施,累计节约费用50余万元,充分彰显了党员先锋模范作用。
聚心抓服务,确保企业发展有温度。金川伊利党支部将员工关怀与社会责任融入党建工作,通过暖心服务凝聚人心,以责任担当彰显企业价值,构建“企业有温度、员工有归属感、社会有美誉度”的发展生态。
在员工关怀上,支部搭建“多元沟通渠道”,开通“总经理直通车”,开展双月民主沟通会,建立“诉求收集-反馈-改进”闭环机制,2025年上半年累计解决员工就餐、日常工作需求等实际问题78项。实施“全员关爱计划”,推行医疗互助、困难帮扶等举措,为8名困难员工提供精准帮扶,切实增强员工的获得感与幸福感。
在践行社会责任方面,支部联合“伊心向阳”金川伊利志愿服务队,积极践行全会提出的“推动人的全面发展”要求。党员志愿者参与社区敬老助老、慰问特殊学校儿童、文明创城、助力高考、义务献血等志愿服务活动17余次,服务群众7500余人次。通过践行社会责任,不仅彰显了民营企业的责任担当,更提升了企业品牌形象,实现了企业发展与社会价值的有机统一。
聚廉抓作风,确保清风正气满车间。金川伊利党支部坚持严的基调正风肃纪,构建廉洁工作氛围,为企业健康平稳发展保驾护航。
通过完善“廉洁防控体系”,围绕采购、验收、财务等关键岗位,组织观看警示教育片、参观廉政教育基地,开展“廉洁从业承诺”活动,引导 全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。推行“阳光监督”机制,在车间入口设立意见箱,对生产经营中的关键环节进行全程监督。
站在“十五五”规划开局的关键节点,金川伊利党支部将持续以全会精神为指引,深化“六聚六抓六确保”特色党建体系,强化党建与生产经营深度融合,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措,推动奶业生产高质量发展,为社会主义现代化建设贡献力量!(张亭亭)
责任编辑:刘玉晨
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