晋能控股大同机电装备力泰公司聚焦安全生产、经营管理、人才培养等重点工作,充分发挥团员青年的生力军作用,加强对青工的教育引导,搭建青工成长成才的平台,引导青工永远跟党走、奋进新征程,为企业高质量发展贡献青春力量。
把握青工思想脉搏,筑牢青工思想根基。该公司团委组织青工深入学习,用党的创新理论武装头脑。持续开展“青年大学习”网上主题团课学习活动,激发青工的学习热情,营造浓厚的学习氛围。通过召开团青座谈会、青年技术人员专业交流会,为青工搭建岗位成长、施展才华的平台,引导青工立足实践解难题,把理论知识同生产实际紧密结合起来,不断充实自己、提高自己,早日成长为独当一面的技术骨干、关键岗位的管理人才,实现自身价值。
围绕生产经营管理,提高青工能力素质。该公司鼓励青工在生产一线这个“大熔炉”中“淬火成钢”,按照“缺什么、补什么”的原则,合理制订培训方案,安排特色培训课程,坚持线上线下相结合的方式,因材施教、学用统一,着力培养创新型、复合型人才。持续开展“结对子”“师带徒”活动,通过素质提升训练、岗位练兵等形式,检验新老职工的帮扶学习成效。依托“技术创新工作室”,深入开展“献才献智、创优升级”活动,有效提升青工的技能水平和综合素质。
发挥青监岗员作用,筑牢安全管理防线。该公司将在安全生产工作中经验丰富、责任心强、业务素质过硬的青工充实到青监岗队伍中,并利用QQ群、微信群等载体,向青监岗员宣传新《安全生产法》等法规政策、各项安全生产规章制度以及岗位安全操作规范等,有效增强了青监岗员的安全防范意识。广大青监岗员亮身份、作表率,针对吊装作业、特种设备操作管理中的“三违”现象和安全管控难点,加大监督检查力度,增加隐患排查频率,对于发现的安全隐患及时制止,确保不发生安全事故,凝聚起齐心协力保安全、集智创效促发展的青春力量。(赵雅雯)
责任编辑:刘玉晨
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