龙井市：三措并举聚英才 赋能发展强根基

近年来，龙井市聚焦边境发展需求，以“招才引智、助企引才、柔性引才”破题，依靠政策和服务强化引才实效，让人才加速汇聚。

招才引智，建强磁场聚人才。积极开展“招才引智”工程。结合各单位实际工作需要，在人才引进招录中，锚定民生服务、经济发展、乡镇街道治理等领域，按需设岗、精准引才。通过线上发布公告、线下前往合作高校宣讲和发放“招才引智”宣传海报及宣传手册等方式对岗位进行宣传。截至目前，成功引进高素质专业技术人才124名，其中本科学历23名，研究生学历101名，为龙井市产业升级、乡镇街道治理等工作提供了坚实人才支撑。

助企引才，靶向设岗解难题。通过与企业沟通对接，以企业需求为导向设置岗位定向引才，对人才助企岗给予编制保障与待遇倾斜，增强岗位引才吸引力，破解企业专业人才短缺难题。截至目前，已通过公开招聘、“招才引智”和借助州级编制资源等多元化方式定向招录矿物加工工程等适配专业人才共17名，均已精准输送至吉林瀚丰矿业科技有限公司等16家规上企业，填补企业技术岗位空白，为企业发展提供专业力量支撑，获得企业一致好评。

柔性引才，多元模式汇智力。秉持 “不求所有、但求所用” 理念，通过多元模式柔性引才，拓宽高端智力资源引入路径。依托吉林农业大学等高校资源，为农业科技、生态产业等领域引入技术指导人才，开展实地调查、疑难破解等技术服务，助力乡村农业发展；在医疗领域，市人民医院选派9名医务人员联合延边医院赴白金乡开展巡回医疗义诊，通过跨单位协作引入优质医疗人才资源，为基层群众提供专业医疗服务；积极响应吉林省企业“科创专员”相关政策，协调企业申报，推动“产才”融合，为企业创新发展赋能助力。目前已有4家企业有“科创专员”分配到位。（王永范）

责任编辑：蔡劲蓉