淮安区河下街道：“治欠”出实招 “护薪”暖民心

今年以来，淮安区河下街道锚定“存量清零、增量遏制”目标，聚焦在建工程、餐饮服务、加工制造等重点领域，以“防治结合、标本兼治”为原则，精准发力推进欠薪治理工作，用扎实举措当好群众“护薪人”。截至目前，街道累计受理欠薪线索86条，核实办结79件，辖区劳动关系保持总体和谐稳定。

高位统筹筑根基。街道由主要领导统筹专项工作，构建“街道统筹、部门联动、社区落实”的三级责任体系，制定专项实施方案，落实“领导包案制”和“首接负责制”。创新建立“风险等级+信访苗头”双重预警机制，实现早发现、早介入、早化解。

全域排查堵源头。组织村居干部、网格员对在建项目、列统企业开展“滚动式”排查，重点核查劳动合同签订、实名制考勤等情况，建立隐患台账并挂账销号；督促辖区内在建项目落实工资保证金、总包代发等制度，加强小微企业工资支付排查，对已办结案件和有欠薪隐患的企业、项目，开展执法检查“回头看”，核查整改落实情况，严防问题反弹。

多维联动提效能。构建“社区调解+街道联动”的纠纷化解机制，小额简易案件由社区现场调解，复杂疑难案件启动“街道吹哨、部门报到”机制，主动报区劳动监察、住建、司法等部门协调处置。同时，在工地、园区张贴宣传海报，发放维权手册和热线名片，全方位畅通维权渠道，确保农民工诉求“件件有回应、事事有着落”。

广泛宣传浓氛围。精准对接群众需求，先后在河下古镇大舞台、康马路针纺织园、在建工程等重点场所开展普法宣传，通过发放资料、现场讲解、曝光典型案例等方式，普及相关法律法规，讲解工资支付流程与维权技巧，既提升企业依法支付意识，也增强农民工理性维权能力，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的浓厚社会氛围。

下一步，河下街道将持续压实责任，紧盯春节关键节点，一边严防新增欠薪案件，一边全力攻坚存量问题，坚决杜绝重大、集体性欠薪行为发生，以更实举措、更暖服务，确保劳动者“劳有所得”。（于正勇 王一纯）

责任编辑：刘玉晨