东莞国家卓越工程师创新研究院座谈交流会召开

为响应“十五五”规划建议中“培养造就更多卓越工程师”的战略部署，近日，东莞国家卓越工程师创新研究院（简称“卓工院”）卓越工程师培养座谈交流会在东莞市长安镇顺利召开。此次卓工院牵头搭建政校企对话平台，汇聚长安镇领导、市科技局领导、松山湖管委会党建办领导、高校代表、联合培养企业高管等多方力量，共探卓越工程师培养新路径，为东莞“科技创新+先进制造”发展战略注入更强人才动能。

本次会议以“科创智造，卓越领航”为主题，采用“签约仪式+经验分享+需求对接”的形式，构建起“政府引导、高校支撑、企业参与、院所搭桥”的协同育人对话机制。卓工院作为国家级创新平台，要充分发挥示范引领作用，推动人才培养与产业需求同频共振，为东莞重点产业发展锻造“来之能战”的工程人才队伍。长安镇委副书记梁杨阳表示，将全力支持卓工院与辖区企业、高校深化合作，依托镇内产业优势与试点基础，打造镇域产教融合示范样板。东莞市科学技术局四级调研员李耀球表示，东莞将始终坚持教育、科技、人才一体推进，持续优化人才成长环境，为卓越工程师培养提供全方位保障。

会议现场，校地合作协议签约仪式成为首个亮点。此次签约标志着卓工院与高校在课程共建、导师互聘、实践基地建设等方面达成深度共识，将借鉴“多元六共”协同管理体制，构建“平台共搭、人才共育、资源共享”的合作新模式。签约高校代表表示，将以此次合作为契机，打破传统学科壁垒，把东莞产业一线的真实需求转化为教学课题，推动“课堂教学与生产实践”无缝衔接，助力卓越工程师培养从“学科化”向“工程化”转型。

首届以实践成果毕业的学员分享环节，生动展现了卓工院实践育人的显著成效。学员代表结合自身培养经历，讲述了在企业一线参与技术攻关的实战故事。“实验室成功不等于产线可行，这场深入产业腹地的淬炼，让我真正理解了工程思维的本质。”学员的真切感悟，印证了卓工院“实践成果导向”培养模式的有效性。

企业分享环节中，试点企业代表围绕“产业端需要什么样的卓越工程师”展开深度分享：新时代卓越工程师需兼具扎实理论功底、实战创新能力和系统思维，尤其要具备“解决复杂工程问题”的核心素养。某智能制造企业高管提出，希望通过与卓工院、高校共建培养体系，实现“招生即招聘、入学即入职”的人才共育模式，精准对接企业对高端工程人才的迫切需求。另有企业代表强调，期待高校与卓工院能聚焦产业痛点，联合开展技术攻关，让人才培养与成果转化形成闭环，真正实现“企业出题、师生解题、成果转化”的良性循环。

在合作经验交流环节，高校代表分享了与东莞产业协同育人的实践成果。其中，某高校介绍了其与东莞企业共建产业学院的经验，通过推行“毕业证+职业认证”双证书制度，将企业核心技术标准融入课程体系。该代表表示，与东莞的合作实践证明，只有扎根产业土壤，才能培养出符合市场需求的卓越工程师，未来将以与卓工院的合作为新起点，进一步深化产教融合内涵。

卓工院负责人在会上全面介绍了研究院工作进展、核心成果与后续服务计划。据介绍，自2022年成立以来，卓工院已联合43所高校、193家东莞科技企业，构建“双导师护航”培养体系，遴选认定727名企业技术总监担任产业导师，与高校专业导师协同筑牢人才培养根基。在成果产出方面，不仅有2项联培项目入选首届全国卓越工程师培养优秀实践成果（全国仅10项），其中刘杰团队研发的MEMS加速度计技术填补国内高端传感器领域空白，更累计输送334名研究生参与散裂中子源二期等重大项目建设，促成多项“卡脖子”技术突破，部分成果转化后创造近亿元销售额。截至目前，首批联合培养学员已产出多项技术改进提案，部分核心技术进入企业应用评估阶段。后续，卓工院将重点推进三项工作：一是打造一批对接东莞支柱产业的核心课程，引入企业真实案例编写“活教材”；二是扩建卓越工程师实践基地，推动高校师生深度嵌入企业研发链条；三是建立人才培养质量评价体系，以产业需求为导向动态优化培养方案，同时搭建政校企协同创新平台，为东莞产业转型升级提供“人才+技术”双重支撑。

此次座谈交流会的成功召开，进一步凝聚了政校企协同育人共识，明确了卓越工程师培养的核心方向。未来，卓工院将持续发挥国家级创新平台优势，深化产教融合、校企合作，以需求为导向、以实践为核心，不断完善卓越工程师培养体系，为东莞乃至粤港澳大湾区培养更多爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力的卓越工程师，为国家科技自立自强贡献“东莞力量”。（黄楚芳 主办方供图）

责任编辑：蔡劲蓉