东方市侨联创新推行“1+4”工作模式 当好侨胞信赖的“娘家人”

2025年以来，东方市侨联深入践行“以人为本、为侨服务”宗旨，紧密结合工作实际，紧扣“服务侨胞、服务大局”主线，创新实施侨联干部“1+4”工作模式，推动干部深入基层一线，切实解决侨界群众急难愁盼问题，有效提升了为侨服务的精准度与实效性。

“1+4”工作模式即要求各级侨联干部每人联系1个基层侨联组织、1家侨资侨商企业、1名重点侨胞，并每人为基层及侨界群众至少办理1件好事实事。该模式聚焦服务精准化、常态化，推动干部主动深入社区、企业，围绕侨界民生领域的热点、难点、堵点问题，倾听呼声，回应诉求，帮助困难侨界群众和企业纾困解难。

为确保模式落地见效，市侨联配套建立了三项工作机制：一是建立“为侨服务”工作台账，每月动态更新干部履职情况；二是实行季度调度，通过专题会议总结经验、协调资源、推进落实；三是加强督促检查，每半年通报落实情况，激励先进、鞭策后进，切实转变工作作风。

模式推行以来，侨联干部工作潜能得到有效激发，干事创业精气神显著提升。2025年年初，广坝社区侨眷黄某因土地承包问题与企业发生纠纷，市侨联干部主动协同市法院，搭建“法院+侨联”调解平台，发挥侨联情感纽带作用，成功化解矛盾。该案例入选最高人民法院多元解纷案例库，成为我省首例入选的涉侨纠纷案例，海南电视台《法庭内外》栏目予以专题报道，形成良好示范效应。

全市侨联干部2025年全年累计走访联系侨界群众近100人次，为基层侨界、侨企和群众办实事好事15件，内容涵盖教育、医疗、就业创业等多个领域，获得社会各界广泛好评。

东方市侨联相关负责人表示，今年将继续探索新时代侨联工作新举措、新方法，持续强化干部队伍作风建设，在服务侨胞、服务大局上再下功夫，努力打造一支政治坚定、作风优良、能力突出的侨联干部队伍，不断推动东方侨联事业高质量发展，真正成为侨胞侨企信赖的“娘家人”。（供稿/图:东方侨联）

责任编辑：柴晶晶