开江县总工会扎实做好困难职工档案管理与帮扶工作

1月13日，开江县总工会依据建档困难职工唐某某因病致困的最新费用支出情况，经过细致核算与评估，将其档案由省级提升至全国级，并相应调整了帮扶资金额度。这一举措，正是县总工会长期以来坚持“精准识别、动态管理、应帮尽帮”原则，持续优化困难职工档案管理、做实做细帮扶工作的生动体现。

源头把控，精准识别建好档。为实现帮扶资源的精准投放，开江县总工会建立健全了规范的困难职工识别与建档机制。通过职工个人反馈、基层工会组织申报、职能部门初步核查等多渠道，全面掌握潜在困难职工的致困原因、家庭实际收入与刚性支出情况。基层工会在收到申报后，组织专人进行入户走访核实，发起建档申报流程。县总工会则及时启动跨部门信息核查，联动民政、车管、不动产登记管理等单位，对申报家庭的资产、收入、成员状况等进行比对排查，确保信息真实准确。对于符合全国级、省级等不同层级建档标准的职工家庭，及时按规定程序纳入相应档案管理，做到“情况清、底数明、建档准”，从源头上确保帮扶对象识别精准。

动态监测，及时调整保实效。困难职工家庭状况并非一成不变。为此，县总工会建立了常态化、周期性的动态监测与调整机制。坚持每半年对在档困难职工进行一次全面的入户走访或细致核查，及时了解其家庭成员就业变动、收入增减、支出变化等最新情况。同时，持续与县级相关部门保持信息联动，定期核查比对相关数据。对于通过自身努力或政策扶持，家庭经济状况明显改善、已达到脱困标准的职工，严格按照程序，由基层工会发起脱困申请，稳妥有序地使其退出档案管理。对于因疾病、意外、就学等原因导致困难程度加深的家庭，则及时启动评估程序，根据其实际支出与承受能力的变化，审慎调整其档案管理层级和帮扶力度，确保帮扶措施与困难现状相匹配，尽最大努力缓解职工家庭的经济压力。

应帮尽帮，多维施策全覆盖。开江县总工会始终坚持“不漏一户、不落一人”的帮扶理念，努力实现对在档困难职工帮扶的全覆盖。每年年初即启动年度帮扶项目规划与申报工作；年中根据档案动态管理情况，对帮扶方案进行优化调整；年终则严格依据困难职工档案中核实的医疗、教育、生活等必要支出情况，在政策规定的标准额度内，精准实施医疗救助、金秋助学、生活补贴等专项帮扶。此外，开江县总工会积极发挥桥梁纽带作用，主动将符合社会救助条件的困难职工信息推送至民政部门，协助其申请办理最低生活保障、临时救助或大病医疗救助等，推动构建工会帮扶与社会保障体系的有效衔接，形成帮扶合力。（文智刚）

责任编辑：刘玉晨