2026年武胜县人力资源和社会保障工作会议召开

2月10日上午，武胜县召开2026年人力资源社会保障工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十届四中全会、四川省委十二届八次全会和广安市委六届十二次全会精神，认真落实全国、全省、全市人社工作会议部署要求，总结2025年及“十四五”工作，分析形势，安排部署2026年重点任务。县人力资源社会保障局党组书记、局长成永春出席会议并讲话，各党组成员对分管领域2026年重点工作作具体安排。

会议指出，2025年全县人社系统真抓实干、攻坚克难，就业局势保持总体稳定，社会保障体系更加健全，人才队伍活力持续激发，劳动关系保持和谐稳定，公共服务效能显著提升，党的建设全面加强，各项工作取得明显成效，实现了“十四五”圆满收官。

会议强调，“十五五”是现代化建设的关键节点，要把握大势，抢抓机遇，全面把握党的二十届四中全会新要求，要准确认识到人社部门在保障改善民生中价值更高、在推动经济发展中作用更大、在参与社会治理中功能更强。要深刻认识人社事业发展面临的新形势，既要看清问题，又要看到机遇，全面明确全县人社事业发展的新任务。坚持投资于物与投资于人相结合，坚持政策与服务高品质供给相结合，坚持有效市场和有为政府相结合，全力以赴推动人社事业高质量发展。

会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，全县人社系统须以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，全力推动人社事业高点起步。重点抓好六方面工作：一要在锻造过硬队伍上展现新气象。强化理论武装与意识形态责任。加强干部法治专业训练，纵深推进党风廉政建设，严管社保基金、就业资金等重点领域风险，打造忠诚干净担当队伍。二要在实施就业优先上实现新作为。确保城镇新增就业5400人以上，强化重点群体精准帮扶。高标准运营零工市场与人力资源产业园，加大创业担保贷款发放，加强职业技能培训，提升就业转化率。三要在健全社保体系上取得新进展。推进参保扩面攻坚，稳步提高待遇水平，深化“数字人社”与“一卡通”应用，开展“社保服务进万家”，坚决守好社保基金安全底线。四要在加强人才引育上谋求新突破。靶向引进急需紧缺和高层次人才，深化产教融合培育本土技能人才。优化服务保障与评价激励机制，激发人才创新活力。五要在优化劳动关系上提升新效能。深化“和谐同行”行动，推广“安薪码”等智慧监管平台，确保欠薪案件结案率达98%以上。提升争议处理效能，确保调解成功率达到60%、仲裁结案率90%以上，探索新就业形态劳动者权益保障。六要在提升服务效能上打造新标杆。推动社保卡“一卡通”应用，深化“温暖人社”建设，常态化开展“局长走流程”，推动“高效办成一件事”，科学编制全县人社事业发展“十五五”规划。

会议还对春节前重点工作作了安排，强调要集中力量打好治理欠薪攻坚战，精准做好返乡农民工服务保障，深入企业调研用工需求，开展困难群体关怀慰问，强化安全风险防范，确保群众度过欢乐祥和的节日。（供稿：席强）

责任编辑：刘玉晨