四川省南充精神卫生中心召开2026年迎新春高层次人才座谈会

2月9日，四川省南充精神卫生中心在门诊综合楼727会议室召开2026年迎新春高层次人才座谈会，院领导班子成员、部分职能科室负责人、医院返聘专家代表、高级职称专业技术人员代表、研究生代表等共30人参加会议，会议由院长罗锦昆主持。

座谈会上，副院长陈思宇首先通报了2025年医院人才工作开展情况。与会代表立足自身岗位，就拓展业务范围、提升医疗质量、改善就医体验、加快学科建设、增强科研能力、培育综合能力等方面积踊跃发言。罗锦昆对代表们的发言逐一点评并叮嘱办公室尽快梳理汇总这些金点子好办法，尽快组织研讨，抓紧落地落实。现场气氛热烈，大家既为医院发展变化取得的优异成绩感到由衷的高兴，又凝聚起推动医院高质量发展的共识。

党委书记张贤良在总结讲话中指出，此项活动的开展，彰显了医院党委坚持“党管干部、党管人才”的鲜明导向和医院抓人才强院的坚定决心。针对医院人才队伍建设，他提出三点要求：一是老一辈专家人才要发挥“传帮带”作用，做好本职工作的同时，主动传承“二医”文化精髓，为医院培养后备力量、传递正能量；二是中坚人才作为医院发展中流砥柱，要勇挑重担、主动作为，持续提升专业素养和综合能力，带领科室在学科建设、技术创新上实现新突破；三是青年人才要珍惜成长平台、永葆奋斗姿态，坚持学习习惯，主动对标先进，快速成长为独当一面的业务骨干和技术尖子，为医院发展注入澎湃动力。（四川省南充精神卫生中心）

责任编辑：刘玉晨