溧水税务旗帜鲜明抓党建，凝心聚力促改革

2018年，南京市溧水区税务局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚持服务改革抓党建、抓好党建促改革，落实“四个确保”，聚力“四合”发展，取得税务改革和税收工作双丰收。被评为溧水区“双比双争”优秀建功单位，区局机关党委被评为南京市“党建工作先进集体”、溧水区“‘美溧先锋’先进基层党组织”，机关党委书记工作室获溧水区“书记工作室示范点”称号。

聚焦“雁阵效应”，抓党建统领，凝聚改革共识

强化党的领导，发挥班子带头作用。区局坚持发挥党委总揽全局、协调各方作用，着力强化班子建设，坚持中心组学习制度，坚持严管善待;健全工作机制，推动责任落实到位。以落实纵合横通强党建机制体系为总领，在内部构建党委抓方向、机关党委抓指导、支部党小组抓落实、党员抓“积分”管理的“党委-机关党委-党支部-党小组-党员”五级责任机制;强化思想引领，激发团结奋进力量。以“四合”为目标，着力加强干部思政工作，积极构建“两级五线”工作模式。

聚焦“支部建设年”，抓党建强本，筑牢改革根基

加强组织建设，不断夯实党建基础。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”、“一切工作到支部”的意识，整合原有基层党组织人员架构，选优配强机关党委、机关纪委和基层支部班子;完善支部建设，强化规范化管理。在全局开展“支部建设年”活动，重点从组织体系设置、工作运行机制、党员教育管理、党内组织生活、活动载体建设、台账资料建设六个方面着手，推进支部规范化、标准化建设;创新党的建设，大力提升组织活力。结合税收业务，推行“一支部一品牌”，深化共建联建。

聚焦“美溧先锋行动”，抓党建赋能，激发改革活力

强化先锋党性意志锤炼。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部头脑、指导税收实践、推动改革发展。坚持意识形态责任传导及落实，上下齐心、多管齐下;深化先锋岗位建功行动。创新党员管理，制定《党员积分管理办法》，从“德、能、责、绩、廉”五个维度实施量化积分，并充分运用于党员考核及评先，同时按季评选“党员红旗岗”，调动党员积极性;发挥先锋榜样引领作用。坚持典型引领及争先驱动，发挥全国先进工作者-张琦创新工作室及全区书记工作室示范点-张显美书记工作室的带动作用;在改革期间，涌现了一大批为改革服务、为改革奉献的先进典型，2018年实现税收收入90.53亿元，同比增长23.29%，增幅实现近年之最。区局获1个省级荣誉、1个市级荣誉，2个部门、3人次获省级荣誉、2个部门、2人次获市级荣誉。7名党员干部先进事迹被市局内网刊登。

新时代的大幕已经拉开，新的征程需要奋力开启。在崭新的2019年，溧水区税务局将继续坚定不移的发挥党建统领作用，坚定不移的贯彻落实上级各项政策。扎实工作，锐意进取，干好税务，带好队伍，为“强富美高”新溧水作出应有的贡献，为税务现代化建设而努力奋斗!

责任编辑：柴晶晶