延吉市召开2025年度离退休干部党建工作总结暨2026年工作部署会

4月1日，延吉市召开2025年度离退休干部党建工作总结暨2026年工作部署会。会议采用“实地观摩+集中座谈”相结合的模式，以现场观摩深化交流互鉴，以精准部署夯实工作成效。市委组织部相关负责同志出席会议并讲话，市老干部服务中心主任郑金花主持会议，各镇、街道及相关部门分管负责人、党建指导员参会。

会前，与会人员先后实地观摩建工街道延兴社区、北山街道丹春社区、北山街道丹山社区、进学街道文庆社区。通过“走、看、听、议”多种形式，深入学习各观摩点在打造省级“六好”党支部、建设“老党员工作室”、推进“金达莱红”怡老课堂建设等方面的创新举措与工作成效，现场交流氛围浓厚、互学共进成效显著。

会议传达全国、全省、全州老干部局（处）长会议精神，通报延吉市2025年度离退休干部党建工作总结及2026年工作安排，进一步明晰全年工作方向与实施路径；新兴街道、公园街道、河南街道依次作交流发言，分享推广离退休干部党建特色经验做法。

会议充分肯定2025年全市离退休干部党建工作成效，并明确部署2026年五项重点工作任务：一要筑牢政治引领，夯实思想根基。始终把政治建设摆在首位，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导离退休干部党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要建强组织体系，提升党建质效。持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设，选优配强支部班子，破解流动党员管理难题，落实党建经费保障，深化离退休干部党支部与机关、社区党支部结对共建。三要深耕特色品牌，激活银发动能。擦亮做优“银发红心”党建品牌，加快推进“家门口老年大学”全域覆盖、提质增效，充分释放老同志优势活力。四要优化暖心服务，强化保障支撑。坚持敬老爱老导向，落细落实“一人一策”“六帮一”精准服务机制，巩固就医绿色通道、上门贴心服务等便民举措，持续提升老同志幸福感与获得感。五要从严教育管理，压实主体责任。常态化开展纪律教育与警示教育，规范离退休干部社会活动、兼职报备等管理工作，严守纪律底线，维护老干部队伍良好形象。

会议强调，各镇、街道及相关部门要迅速传达贯彻本次会议精神，细化工作举措、压实工作责任，补齐短板弱项、打造示范标杆，以务实作风推动离退休干部党建工作提质增效、走深走实，以“党建红”引领“夕阳红”，擦亮延吉市“银发红心”党建品牌，奋力书写延吉市离退休干部党建高质量发展新篇章，为全市经济社会发展汇聚更强银发力量。（延吉市老干部服务中心）

责任编辑：蔡劲蓉