打造“黄红绿”系列志愿品牌 弘扬新时代社会文明新风尚

——南京市溧水区税务局志愿服务文化建设案例

党的十九大报告提出“中国特色社会主义进入了新时代”，要“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”，“推进志愿服务制度化，强化社责任意识、规则意识、奉献意识”，这是对志愿服务发展的新要求，新期望。近年来，溧水区税务局以税务文化建设为抓手，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，创立“黄红绿”系列志愿品牌，弘扬新时代精神文明新风尚，丰富区局“和谐共进”税务文化内涵，为服务大局、服务社会经济发展奠定坚实的文化基础。

黄：“溧税先锋”志愿服务引领党员先行

黄代表闪耀的党徽。区局以黄色为主基调，成立“溧税先锋”志愿服务队，以机关党委为牵头人，由区局全体党员和入党积极分子组成。“溧税先锋”志愿服务队坚持开展“党徽闪耀”活动，与4个社区党组织、2个非公企业搭建党建共建关系，形成“党建+社区管理”、“党建+税企”模式。

红：“溧税姐姐”志愿服务彰显爱心与温暖

红代表火热与美丽。区局以红色为主基调，成立“溧税姐姐”志愿服务队，以区局妇联为牵头人，由区局全体女干部60余人组成，下设春蕾助学、税法宣传、扶贫济困、互助学习、辅导关怀5个小组。春蕾助学志愿服务小组自2002年起，当起了柘塘小学春蕾女童的“代理妈妈”，她们承担起社会责任,践行着爱的使命,诠释着爱心与温暖,用“代理妈妈”这份超越血缘的爱，感染着一届又一届的春蕾儿童。每年的9月，“代理妈妈”为孩子们及时送去学费，免除她们的后顾之忧，让她们安心学习。10多年来, 40位“代理妈妈”共资助经费35万元，成就了100多个孩子的美好生活。

绿：“溧税小志”志愿服务展示青春活力

绿：代表朝气与希望。区局以绿色为主基调，成立“溧税小志”志愿服务队，以区局团支部为牵头人，由全体青年干部50余人组成。服务队结合青年干部思想新、思路活、活力强的特点，积极组织各类志愿服务活动。

深化志愿服务效果，让志愿服务品牌“响”起来

通过打造“黄红绿”系列志愿品牌，实现区局全体218名干部职工向志愿服务者的“全覆盖”。促规范，完善运行机制。溧水区税务局完善志愿者管理机制、志愿者激励机制2项机制，定期举办培训讲座，帮助志愿者领悟志愿精神;显实效，奏响和谐主旋律。在“溧税先锋”志愿服务组织的推动下，区局机关党委先后获南京市“党建工作先进集体”、溧水区“‘美溧先锋’先进基层党组织”，机关党委书记工作室获溧水区“书记工作室示范点”称号。“溧税姐姐”志愿服务组织连续十二年开设 “春蕾班”，做贫困女童“代理妈妈”，被南京日报头版宣传报道。

习近平总书记强调，“雷锋是一个时代的楷模，雷锋精神是永恒的。积小善为大善，善莫大焉，这和我们党‘为人民服务’‘做人民的勤务员’是一脉相承的”。溧水区税务局将持续推进“黄红绿”系列志愿品牌建设，践行社会主义核心价值观，弘扬新时代社会文明新风尚，带领全局干部，做人民的勤务员。

责任编辑：柴晶晶