雁南消防救援站“一四三”模式推进岗位练兵质效转化

为切实加强队伍训练水平，提高全体消防救援人员的体能素质及业务技能水平，促进全体消防救援人员作战训练安全意识提升，雁南消防救援站以“一四三”模式有效推进执勤岗位练兵实效转化，着力打造特勤拳头力量和尖刀队伍。

顶层设计，钳住“靶心”，握紧练兵“方向盘”。队站坚持将队伍能力建设放在讲政治的高度全面谋划，坚持每周例会专题听取一次汇报，每月党委会分析一次形势，每季度召开一次推进会议。清单式列明练兵要点30余条，细化方案内容10条，搭建起以业务理论学习、体能训练、作战训练安全及专业科目训练为核心的任务模块，聚力提升“专业指挥、实战救援、通信保障、安全管控”4大能力工程，确保各项工作围绕作战能力建设这一“靶心”高效推进。

实战练兵，激活“引擎”，提升练兵“质效量”。全员普训。队站带头进操场、进角色、进战位，班子成员分片包干、分“兵”把口，确保岗位练兵“重视有位置、推进有制度、落实有引领”，全面实现全覆盖、全员额基础体能、装备应用、班组技能训练等综合应用体能训练。从严治训。在制定《全员岗位练兵奖惩实施办法》健全训练和比赛奖励机制、奖惩办法的同时，依托体技能数据评测和专业化分析，打造每人“量体裁衣式”日常训练体系。按照“定岗分类、不落一人”开展体技能科目和合成操法训练，每月形成消防救援人员实绩档案“潮头榜”，对体能不达标的人员严格执行没有遗漏、没有特例的“清零”计划。以数据说话、以数据激励，大幅度提升练兵质效。比拼促训。树立“有为者，必有位”的练兵鲜明导向，在明确训练科目、重点、内容基础上，所属队站改变以往单纯“比速度、练套路”的对抗竞赛模式，从实战角度出发，在体、技能对抗的基础上，增设实战实操、桌面推演等课目，实现体能、智力、能力、水平的全方位比拼，真正让对抗竞赛助推队伍整体战斗力提升。科学特训。注重“走出去学习、请进来培训”，一方面针对不同领域开展系统专业培训及实战磨炼，全力建强高层、地震、高空(山岳)、防疫专业队，着力打造出“一专多能、专常兼备”的力量体系。一方面基于规范队伍训练模式，不定期开展实操训练，在近似实战环境下锻造队伍整体素质。

多方举措，聚焦“导向”，完善练兵“安全关”。安全深学。定期开展作战训练安全理论授课，组织学习《灭火救援现场安全提示“八不准”等》《典型火灾扑救行动指南》《灭火救援典型战例》《典型灾害事故处置安全行动要点提示》等规范性文件，每日线上安全提醒、每周安全自测，督促全体队员加强对作战训练安全知识的学习和掌握，潜移默化将“安全至上、生命至上”作为保基础、促发展的“硬性指标”。安全研讨。从日常训练、安全驾驶、灭火救援等多个方面，对存在的问题隐患进行研判讨论。针对难点、重点火灾扑救和特种灾害处置，每周坚持开展战例复盘、强化难题攻坚和优化战评总结。此外通过开展高层建筑和大型商业综合体消防设施调查测试，排除救援处置过程中的“不确定因素”。安全专训。紧紧围绕“识险、避险、处险”三个关键环节，按照“单位预先不设、难题全程穿插、险情随机嵌入、战术临情变化”的基本原则，常态化开展安全内攻、紧急避险、自救逃生等技能训练，强化队伍临机处置、化解风险的本领和底气。（供稿：雁南消防救援站）

责任编辑：陆松江